Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024

Edisi Februari 2024 JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 1 menghadirkan kumpulan artikel ilmiah yang membahas isu-isu aktual di bidang ekonomi, manajemen, dan akuntansi. Penelitian-penelitian dalam edisi ini menyoroti berbagai aspek penting, mulai dari kualitas pelayanan, tarif, dan kepuasan pelanggan di sektor transportasi dan jasa, hingga analisis determinan kualitas laporan keuangan daerah. Topik manajemen sumber daya manusia menjadi perhatian utama, dengan kajian mengenai pengaruh literasi keuangan, kompetensi SDM, motivasi kerja, kompensasi, lingkungan kerja, kepemimpinan, serta pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di berbagai sektor, mulai dari UMKM, perbankan, perusahaan manufaktur, hingga sektor publik. Selain itu, terdapat analisis mengznai efektivitas sistem perekrutan, seleksi, pelatihan, serta implementasi reward and punishment dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Di bidang keuangan dan akuntansi, artikel-artikel membahas pengaruh kebijakan fiskal, pajak, pendapatan daerah, serta kebijakan dividen dan hutang terhadap nilai perusahaan. Penelitian juga menyoroti faktor-faktor yang memengaruhi kualitas laporan keuangan, financial distress, dan perbandingan kinerja keuangan antar perusahaan di berbagai sektor industri. Aspek pemasaran dan perilaku konsumen diulas melalui pembahasan mengenai pengaruh kualitas produk, harga, promosi, brand ambassador, digital marketing, serta customer experience terhadap keputusan pembelian dan loyalitas konsumen, baik di marketplace maupun di sektor ritel. Studi lain membahas pengaruh media sosial, gaya hidup, dan persepsi konsumen dalam menentukan minat beli produk-produk tertentu. Edisi ini juga mengangkat isu-isu strategis seperti pengaruh desentralisasi fiskal terhadap ketimpangan pendapatan daerah, peran ekspor dan nilai tukar dalam pendapatan devisa, serta pengaruh era digital dan teknologi informasi terhadap kinerja organisasi dan kualitas SDM. Tidak ketinggalan, terdapat kajian mengenai pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan employee engagement terhadap kepuasan dan produktivitas kerja pegawai di sektor publik maupun swasta. Secara keseluruhan, edisi ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan ilmu ekonomi, manajemen, dan akuntansi, dengan temuan-temuan yang relevan dan aplikatif untuk akademisi, praktisi, serta pengambil kebijakan dalam menghadapi tantangan dan dinamika di berbagai sektor di Indonesia.