Open Access
Articles
Abstract
Berdasarkan uraian di atas dan dari beberapa pendapat ahli, maka adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan, pengembangan karir, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Atala Global Indonesia. Penelitian yang digunakan peneliti metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Atala Global Indonesia sebanyak 30 orang. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan Aplikasi SPSS 29 dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial atau uji T variabel Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari T hitung 2,692 < 2,056 T tabel dengan tingkat sig 0,012 < 0,05. Variabel Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari T hitung 0,552 < 2.056 T tabel dengan tingkat sig 0,018 < 0,05. Variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari T hitung 3,390 > 2,056 T tabel dengan tingkat sig 0,002 < 0,05. Sedangkan secara bersama-sama atau melalui Uji F variabel Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini terlihat dari hasil F hitung 105,573 > 2,96 F tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Article Details
How to Cite
Citation FormatWulan, Arie Hendra Saputro, & Dadan Abdul Aziz Mubarok. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV ATALA GLOBAL INDONESIA. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 116-128. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2053
References
27 References- Sumber Buku:
- Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
- Agari, A.F., & Suhermin. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Distrindo Bakti Wutama. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 11(4), 1-20
- Dra. Umi Farida, MM. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo:umpo press
- Edy, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Kencana
- Fahmi, I. (2018). Manajemen Kinerja : teori dan aplikasi. Bandung: Alfabeta. Hilmawan, Ipan. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Kerja, dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan PT Verena Multi Finance. Jurnal Rekaman, 6(1), 2598-8107
- Hamali. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CAPS Handoko,2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:BPFE
- Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi Aksara Kashmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik).Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada
- Kartono dan Kartini. 2017. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
- Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen SumberDaya Perusahaan. Cetakan Kesepuluh. Bandung: Remaja Rosdakarya
- Riva’i. (2014). Manajemen Sumberdaya Manusia untuk Perusahaan: dari teori ke praktek. Jakarta: Radja Grapindo Persada
- Setiawan, K.A., & Mujiati, N.W., (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra Honda Nusa Dua Kabupaten Badung. E-Jurnal Manajemen Unud (5)12, 7956-7983
- Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Reflika AditamaSedamaryanti. (2013). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
- Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.Bandung: PT Refika Aditama
- Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitaf, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
- Sondong P, Siagian. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Bumi Aksara
- SUMBER JURNAL
- Abdul Haebaramli, R. Y. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Cendikiawan.
- Ahmad Nurdin, A. D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Riset Manajemen Pro. Akhmad Darmawan, A. S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam. Amelia, U. (2016). PENGARUH KEPEMIMPINAN, CAREER DEVELOPMENT, DAN LINGKUNGAN KERJA. Garuda - Garba Rujukan Digital.
- Bahri, S. M. (2018). Pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister.
- Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora . Harmon, L. L. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi.
- NS Development. (2023, OKtober Jumat ). Retrieved from Manfaat Pengembangan Karir: https://nsd.co.id/posts/manfaat-pengembangan-karir.html
- Rahmad Bahagia, L. P. (2016). Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Indonesia.
- Saputro, A. H., Muttaqin, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Niramas Utama Pada Divisi Modern Trade Di Kota Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9 (4).1563-1572 https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i4.1385
- Wa ode zus nita muizu, u. k. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Tenaga Kerja.
- Jurnal Pendidikan Keriwausahaan Indonesia (PERWIA).
- Wahidatus Sarifah, A. F. (2016). ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT NUSANTARA TOUR SEMARANG. Journal of Management.
License
This is an open-access journal distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits unrestricted use, distribution, reproduction, and adaptation in any medium (even commercially), provided appropriate credit is given to the original author(s), a link to the license is provided, and any changes made are indicated. Authors retain copyright without restrictions and grant the journal the right of first publication as well as non-exclusive publishing rights for archiving, indexing, and scholarly dissemination.
Downloads
OJS UsageStats Plugin
Download data is not yet available.
Most read articles by the same author(s)
- Pengaruh Brand Image, Brand Trust dan Electronic Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Body Lotion Nivea (Studi Pada Pengguna Shopee Mall di Bandung) seli saniyyah, Arie Hendra Saputro, Dadan Abdul Aziz Mubarok · Vol. 10 No. 6 (2024): December 2024
- Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Wonti Indonesia Arielle Sylvia Bramantri, Arie Hendra Saputro · Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
- Pengaruh Lokasi dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Kopi Toko Tua Cabang Lengkong Kota Bandung Silvia Nadira, Ridho Riadi Akbar, Arie Hendra Saputro · Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024
- Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Di Apotek Mega Bandung Muhammad Bayu, Arie Hendra Saputro, Dadan Abdul Aziz Mubarok · Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
- Pengaruh Brand Image, Harga, Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Rumah Di Pt Riscon Victory (Studi Kasus Pada Perumahan Grand Riscon Rancaekek) Muhammad Adli Qur’ani, Arie Hendra Saputro, Erna Herlinawati · Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Contrimetric