Open Access
Articles
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT Bank Sulselbar Cabang Daya. PT. Cabang Pembantu Bank Sulselbar Daya menyediakan data survei pegawai untuk penelitian ini. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang dipadukan dengan metode analisis regresi berganda dengan partisipan penelitian adalah karyawan PT. Bank Sulselbar Cabang Daya. Teknik non-probability sampling digunakan untuk memilih cabang Bank Sulselbar Daya. Berdasarkan hasil penelitian, kinerja pegawai dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh hasil ujian disiplin kerja selain subtes yang terdiri dari variabel ketaatan, kerjasama, dan tanggung jawab.
Article Details
How to Cite
Citation FormatRiano, R., Mira Labi Bandhaso, & Djusniati Rasinan. (2024). Analisis Disiplin Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulselbar Cabang Pembantu Daya. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 234-239. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1869
References
12 References- Annisa Yunimas dan Tanto A. Putro, 2016. Analisis Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Putra Luhur Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) Vol. 1, No. 1, 2016, 50-64.
- Danang Sunyoto, 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi. Penerbit: Refika Aditama, Bandung.
- Juliansyah Noor, 2015. Analisis Data Penelitian Ekonomi dan Manajemen.
- Penerbit: Gramedia Widiasarana, Jakarta.
- Lijan Poltak Sinambela, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta.
- Machmed Tun Ganyang, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: In Media, Bogor.
- R. Supomo dan Eti Nurhayati, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Yrama Widya, Bandung.
- Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit: Alfabeta, Bandung.
- Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit: Alfabeta, Bandung.
- Suparno Eko Widodo, 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit: Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
- Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja. Penerbit: Rajawali Pers, Depok.
- Yoyo Sudaryo, Agus Aribowo dan Nunung Ayu Sofiati, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Tanggung Jawab Fisik. Penerbit: Andi, Yogyakarta.
License
This is an open-access journal distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits unrestricted use, distribution, reproduction, and adaptation in any medium (even commercially), provided appropriate credit is given to the original author(s), a link to the license is provided, and any changes made are indicated. Authors retain copyright without restrictions and grant the journal the right of first publication as well as non-exclusive publishing rights for archiving, indexing, and scholarly dissemination.
Downloads
OJS UsageStats Plugin
Download data is not yet available.
Most read articles by the same author(s)
- Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bri Cabang Rantepao Toraja Utara Joshua Jhondson Yahya, Jeane Tandirerung, Djusniati Rasinan · Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
- Pengaruh Penempatan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Tello Kota Makassar Novita Sari, Djusniati Rasinan, Kordiana Sambara’ · Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
- PENGARUH KUALITAS SDM DAN PELATIHAN TIK (TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI) TERHADAP ERA KEHUTANAN 4.0 PADA KANTOR BBKSDA (BALAI BESAR KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM) SULAWESI SELATAN Enggah Esty Ningrum, Niwin Rangga Mangape , Kordiana Sambara’, Mira Labi Bandhaso, Djusniati Rasinan · Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
- Peran Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Gratia Mandiri Di Makassar Valentino Paonganan, Mira Labi Bandhaso, Djusniati Rasinan · Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
- Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Servis Pada Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa Ezra Frans Alik. R, Jeane Tandirerung, Djusniati Rasinan · Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
Contrimetric