Analisis Pengawasan Cctv Terhadap Kinerja Karyawan Toko Sinar Alam Makasar
DOI:
https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1981Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas pengawasan teknologi CCTV terhadap aktivitas karyawan di toko Sinar Alam Makassar. Pemantauan diukur dengan menggunakan teknologi CCTV, sedangkan kinerja karyawan dinilai berdasarkan kontribusi output, kualitas output, waktu yang dicapai, kehadiran di tempat kerja dan sikap kerja. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang diisi oleh karyawan toko.
Hasil uji validitas menunjukkan seluruh pertanyaan pada kuesioner sudah benar dan hasil uji reliabilitas menunjukkan kuesioner valid. Uji regresi linier menunjukkan terdapat pengaruh positif antara pengawasan CCTV terhadap kinerja karyawan. Hasil korelasi spearman menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat antara variabel pengawasan CCTV dengan kinerja karyawan.
Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa kemampuan pengawasan CCTV dapat menjelaskan 80,5% variasi kinerja karyawan. Sebuah pengujian menemukan bahwa pengawasan CCTV berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan..
Hasil ini menunjukkan bahwa penerapan teknologi monitoring CCTV dapat meningkatkan kinerja karyawan di toko Sinar Alam Makassar. Manajemen dapat menggunakan temuan ini untuk meningkatkan efektivitas strategi manajemen dan pemantauan karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas operasional toko.
Downloads
References
Indriani,2016-.Makalah Manajemen Sumber Daya Manusia.
Pengantar manajemen,ErnieTisnawati sule,kurniawan saefullah
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Dewi DAAN. Modul III: Uji Validitas dan Reliabilitas. Statistika Terapan. Universitas Dipenogoro. 2018: 1-14
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
1. Copyright Retention and Open Access License
Authors retain copyright of their work and grant the journal non-exclusive right of first publication under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This license allows unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.
2. Rights Granted Under CC BY 4.0
Under this license, readers are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, including commercial use
- No additional restrictions — the licensor cannot revoke these freedoms as long as license terms are followed
3. Attribution Requirements
All uses must include:
- Proper citation of the original work
- Link to the Creative Commons license
- Indication if changes were made to the original work
- No suggestion that the licensor endorses the user or their use
4. Additional Distribution Rights
Authors may:
- Deposit the published version in institutional repositories
- Share through academic social networks
- Include in books, monographs, or other publications
- Post on personal or institutional websites
Requirement: All additional distributions must maintain the CC BY 4.0 license and proper attribution.
5. Self-Archiving and Pre-Print Sharing
Authors are encouraged to:
- Share pre-prints and post-prints online
- Deposit in subject-specific repositories (e.g., arXiv, bioRxiv)
- Engage in scholarly communication throughout the publication process
6. Open Access Commitment
This journal provides immediate open access to all content, supporting the global exchange of knowledge without financial, legal, or technical barriers.
