Open Access
Articles
Abstract
This study aims to determine the influence of physical and non-physical work environments on the performance of KRI Hiu-634 soldiers, with motivation as an intervening variable. The research was conducted on KRI Hiu-634 using quantitative methods with Smart PLS 3. The results indicate that physical and non-physical work environment variables significantly affect the performance of KRI Hiu-634 soldiers. Additionally, the motivation variable directly impacts the soldiers' performance. As an intervening variable, motivation also has a significant indirect effect by enhancing the influence of the physical and non-physical work environments on the soldiers' performance
Article Details
How to Cite
Citation FormatSiswanto, A., Amin, D., Wirawan, S., & Chamariyah. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Nonfisik terhadap Kinerja Prajurit Satuan Kapal Cepat Koarmada II dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada KRI Hiu-634. Jurnal EMT KITA, 8(4), 1513-1527. https://doi.org/10.35870/emt.v8i4.3250
References
26 References- Andari. (2016). Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Banten. Jurnal Sains Manajemen, 2(2). Banten: Universitas Serang Raya.
- Arikunto. (2016). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Yogyakarta: Rineka Cipta.
- Azwar, S. (2015). Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
- Effendi, S., & Singarimbun, M. (2015). Metode penelitian survey. Jakarta: LP3ES.
- Ghazali, I., & Latan, H. (2012). Partial least squares: Konsep, teknik, dan aplikasi menggunakan program SmartPLS 3.0 (p. 37). Semarang: Badan Penerbit Undip.
- Ghozali, I. (2006). Structural equation modeling metode alternatif dengan partial least square (p. 48). Semarang: Universitas Diponegoro.
- Ghozali, I. (2012). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
- Jogiyanto, H. M. (2011). Metodologi penelitian bisnis. Yogyakarta: KPYE IKAPI.
- Khoir, A. N. (2017). Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Pusat Sains dan Teknologi Akselerator Badan Tenaga Nuklir Nasional (PSTA Batan) Yogyakarta (Skripsi S1, Jurusan Pendidikan Administrasi). Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
- Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
- Nasution. (2015). Metode penelitian naturalistik kualitatif. Bandung: Tarsito.
- Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen personalia. Jakarta: Pustaka Setia.
- Permatasari, D. (2016). Pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Cangkuang Kabupaten Bandung (Skripsi S1). Bandung: Universitas Pasundan.
- Pramuji, R. I. (2017). Analisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Indramayu (Skripsi S1). Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
- Rahmawanti, N. P., Swasto, B., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2). Malang: Universitas Brawijaya.
- Rusdiansyah. (2017). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan kantor pada PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur & Kalimantan Utara Sektor Pembangkit Mahakam di Samarinda. E-Jurnal Administrasi Bisnis, 5(3). Samarinda: Universitas Mulawarman.
- Saputra, R. D. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Lampung (Skripsi S1). Bandar Lampung: Universitas Lampung.
- Sekaran, U. (2014). Research methods for business. Jakarta: Salemba Empat.
- Sudiro, A., & Putri, O. A. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
- Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
- Supriyanto, H., & Mukzam, M. D. (2018). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan LPP Radio Republik Indonesia Stasiun Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 28(1). Malang: Universitas Brawijaya.
- Trian, R. R. (2016). Komparatif dampak lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan pada Bank BJB Cabang Karawang (Skripsi S1). Universitas Widyatama.
- Virgiyanti, B. S., & Sunuharyo, V. (2018). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan Divisi Fresh PT Trans Retail Indonesia Carrefour Plaza Tangerang City). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 61(2). Malang: Universitas Brawijaya.
- Widianingrum, A., & Djastuti, I. (2016). Pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional IV Semarang). Diponegoro Journal of Management, 5(4). Semarang: Universitas Diponegoro.
- Widodo, S. (2017). Manajemen pengembangan sumber daya manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
- Wulandari, R. (2017). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Bidang Sekretariat pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Timur di Samarinda. E-Journal Administrasi Bisnis, 5(1), 150–164.
License
Copyright (c) 2024 Arif Siswanto, Dzulkifli Amin, Sigit Wirawan, Chamariyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This is an open-access journal distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits unrestricted use, distribution, reproduction, and adaptation in any medium (even commercially), provided appropriate credit is given to the original author(s), a link to the license is provided, and any changes made are indicated. Authors retain copyright without restrictions and grant the journal the right of first publication as well as non-exclusive publishing rights for archiving, indexing, and scholarly dissemination.
Downloads
OJS UsageStats Plugin
Download data is not yet available.
Similar Articles
- The Role of Work Motivation, Professional Competence, and School Climate in Improving Teacher Performance at SMAN 1 Karang Baru Aceh Tamiang Syaiful Bahri Lubis, Eko Prawira Hutagalung, Ahmad Azwar, Candra Pasaribu, Dian Hardiansyah Pasaribu, Mila Naerus · Jurnal EMT KITA · Vol. 9 No. 1 (2025): JANUARY 2025
- Pengaruh Evaluasi Kinerja dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Mutu Pendidikan di SMA Negeri 1 Bawolato Devid Juli Yanti Telaumbanua, Odaligoziduhu Halawa, Eduar Baene, Delipiter Lase · Jurnal EMT KITA · Vol. 8 No. 4 (2024): OCTOBER 2024
- Pengaruh Kepercayaan Diri dan Motivasi Terhadap Performance Pertandingan Atlit Karate di Forki Lampung Hendri Dunan, Ayu Sulistiandari · Jurnal EMT KITA · Vol. 7 No. 3 (2023): JULY 2023
- Improving Employee Performance through Compensation at the Central Java Education and Culture Office with Motivation as an Intervening Variable Ardiptha Dharma Djati, Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita Sari, Amron, Tito Aditya Perdana · Jurnal EMT KITA · Vol. 9 No. 2 (2025): APRIL 2025
- The Influence of Organizational Culture and Compensation on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable at PT XYZ Ruri Faradhillah, Cecep Yoto Haryoto · Jurnal EMT KITA · Vol. 9 No. 4 (2025): OCTOBER 2025
You may also start an advanced similarity search for this article.
Contrimetric