Pengaruh Kompetensi, Soft Skill, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.35870/jemsi.v12i2.6227Keywords:
Competence, Soft Skills, Internship Experience, Job ReadinessAbstract
Indonesian universities face challenges in producing competent and competitive graduates in the workforce. Based on tracer study data from the University of Muhammadiyah Sidoarjo, the graduation rate is still below 50%. This is known to be due to less than optimal work readiness. This study aims to determine how competency, soft skills, and internship experience affect the work readiness of students at the University of Muhammadiyah Sidoarjo. This study used a quantitative approach with a sample of 138 active students in the management study program at the University of Muhammadiyah Sidoarjo. The results showed that competency, soft skills, and internship experience simultaneously had a significant effect on the work readiness of students at the University of Muhammadiyah Sidoarjo. Data were analyzed using multiple linear regression using the SPSS program.
Downloads
References
Alifah, R. N. (n.d.). Career plan dan self efficacy terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.
Ameliyah, R., & Fitriana, F. (2022). Pengaruh praktik kerja industri, penguasaan soft skill, dan hasil belajar terhadap kesiapan kerja. Journal of Comprehensive Science (JCS), 1(5), 1087–1099. https://doi.org/10.59188/jcs.v1i5.140.
Anggraeni, N. D., & Nurhadi, D. (2024). Pengaruh communication skills, problem solving skills, career decision making skills, dan self management terhadap kesiapan kerja siswa SMK, 13(3).
Asdin, Bakhrani A. Rauf, & Arfandi, A. (2024). Analisis kompetensi, motivasi kerja, praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa program keahlian teknik komputer dan jaringan pada SMK negeri di Kota Kendari. UNM Journal of Technology and Vocational, 178–188. https://doi.org/10.26858/ujtv.v8i2.2254.
Cahyono, Y. R., & Gunawan, A. (2024). Pentingnya memiliki soft skill bagi calon pekerja sebagai keterampilan kesiapan kerja, 1(3).
Febrian, R., Irwanto, I., & Dwi, C. B. (2024). Pengaruh kompetensi keahlian, motivasi kerja, dan praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa SMK: Indonesia. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 10(4). https://doi.org/10.31949/educatio.v10i4.9204.
Fitri, M. E. Y. (2025). Pengaruh literasi digital, atmosfer akademik, dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa S1 Manajemen di Universitas Dharma Andalas. Journal of Business Economics and Management, 1(3).
Indriani, A. (2024). Pengaruh praktik kerja lapangan, self efficacy, dan kompetensi terhadap kesiapan kerja siswa pada SMK Niba Bogor, 9(2).
Irwansya, I. (2023). Pengaruh kompetensi kejuruan terhadap kesiapan kerja siswa SMK Negeri 2 Kota Bima di era revolusi industri 4.0. JUPENJI: Jurnal Pendidikan Jompa Indonesia, 2(3), 1–6. https://doi.org/10.57218/jupenji.vol2.iss3.785.
Ismoyo, A. G., & Wahjudi, E. (2023). Dapatkah efikasi diri memediasi pengaruh kompetensi kejuruan terhadap kesiapan kerja siswa di bidang akuntansi? Jurnal Pendidikan Akuntansi (JPAK), 11(2), 198–210. https://doi.org/10.26740/jpak.v11n2.p198-210.
Karsinggih, D., & Andriani, D. (n.d.). The effect of quality of human resources, communication, and organizational commitment on the performance of government employees in Sidoarjo [Pengaruh kualitas sumber daya manusia, komunikasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pemerintahan di Sidoarjo].
Lasinta, F. M. (n.d.). Disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (S.E.).
Marziah, A., & Mayasari, P. (2022). Perencanaan karir pada mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Syiah Kuala.
Mustari, A. M. I. (n.d.). Pengaruh pengalaman magang dan minat kerja terhadap kesiapan kerja.
Nurbaiti, & Putri, A. D. (2024). Hard skill, soft skill, dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir FEB perguruan tinggi di Kota Bandar Lampung. Jurnal Administrasi Bisnis, 14(1), 20–32. https://doi.org/10.35797/jab.14.1.20-32.
Oktafiani, A. P., & Widiharto, A. (n.d.). Perencanaan karir siswa kelas XI IPS SMA Negeri 1 Kedungwuni.
Palopo, I. (n.d.). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Prodi Perbankan Syariah IAIN Palopo.
Pambajeng, A. P., Sumartik, S., & Kumala, H. M. (2024). Pengaruh pengalaman magang, motivasi kerja, dan soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa dalam memasuki dunia kerja. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(2), 2864–2875. https://doi.org/10.31539/costing.v7i2.7338.
Putri, A. A., & Andriani, D. (n.d.). Pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan PT Lion Mentari Airlines Bandar Udara Internasional I Gusti Ngurah Rai.
Putri, N. K., & Andriani, D. (n.d.). The influence of skills, experience, and work supervision on the work productivity of Sidoarjo hijab UMKM employees.
Rakhmalina, I. (2021). Pengaruh kompetensi, motivasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Thamrin Brothers A. Rivai Palembang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(1), 20–34. https://doi.org/10.47747/jismab.v2i1.186.
Ratuela, Y. R. G., Nelwan, O. S., & Lumintang, G. G. (2022a). Pengaruh hard skill, soft skill, dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa akhir Jurusan Manajemen FEB Unsrat Manado.
Ratuela, Y. R. G., Nelwan, O. S., & Lumintang, G. G. (2022b). Pengaruh hard skill, soft skill, dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa akhir Jurusan Manajemen FEB Unsrat Manado.
Safitri, R. D., & Mayangsari, M. D. (n.d.). Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kesiapan kerja mahasiswa praktik pengalaman lapangan (PPL) dalam memasuki dunia kerja di STKIP PGRI Banjarmasin.
Salsabila, S., & Zahra, A. A. (2023). Efektivitas pelatihan perencanaan karier untuk meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir, 3(1).
Salsabilla, K., Abidin, Z., & Utamidewi, W. (n.d.). Pengaruh program magang dan studi independen bersertifikat (MSIB) terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Singaperbangsa Karawang.
Sari, R. E. (2020). Pengaruh praktik kerja industri, motivasi kerja, dan kompetensi siswa terhadap kesiapan kerja.
Sentinuwo, J. A. L., Worang, F. G., & Walangitan, M. D. B. (2025). The influence of career planning, self-efficacy, and soft skill on work readiness of Faculty of Economy and Business Sam Ratulangi University student, 13(1).
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, S., & Gultom, H. C. (2022). Pengaruh soft skill dan pengalaman magang kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus pada mahasiswa FEB Universitas PGRI Semarang). EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 10(2), 195–204. https://doi.org/10.36596/ekobis.v10i2.941.
Setiawan, S., & Yusnaini, Y. (2021). Pengaruh locus of control dan kompetensi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa IAIN Lhokseumawe. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 3962–3974. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1357.
Setiawati, D., & Mayasari, M. (2021). Pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja lulusan SMA Negeri 3 Kota Jambi di masa pandemi COVID-19. SJEE (Scientific Journals of Economic Education), 5(1), 23. https://doi.org/10.33087/sjee.v5i1.92.
Sholihah, F. A., & Muhyi, M. A. (2024). Analisis kesiapan kerja dalam aspek efikasi diri, keterampilan, dan motivasi kerja (Studi kasus mahasiswa tingkat akhir Universitas Gunadarma Jurusan Manajemen Wilayah Kalimalang), 4.
Susilowati, A., & Fauzan, M. (2022). Pengaruh efikasi diri, perencanaan karir terhadap kesiapan kerja dimoderasi layanan informasi karir. Edusaintek: Jurnal Pendidikan, Sains dan Teknologi, 9(1), 215–226. https://doi.org/10.47668/edusaintek.v9i1.433.
Wahyuni, T. I., Wolor, C. W., & Handaru, A. W. (n.d.). Pengaruh pengalaman magang dan soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Jakarta.
Yanti, E., Anwar, D., & Asrol, S. (2025). Pengaruh pengalaman magang, soft skill, dan hard skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa Perbankan Syariah UIN Raden Fatah Palembang, 15.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Vionalita Dheanisa, Dewi Andriani, Rifdah Abadiyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
1. Copyright Retention and Open Access License
Authors retain copyright of their work and grant the journal non-exclusive right of first publication under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This license allows unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.
2. Rights Granted Under CC BY 4.0
Under this license, readers are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, including commercial use
- No additional restrictions — the licensor cannot revoke these freedoms as long as license terms are followed
3. Attribution Requirements
All uses must include:
- Proper citation of the original work
- Link to the Creative Commons license
- Indication if changes were made to the original work
- No suggestion that the licensor endorses the user or their use
4. Additional Distribution Rights
Authors may:
- Deposit the published version in institutional repositories
- Share through academic social networks
- Include in books, monographs, or other publications
- Post on personal or institutional websites
Requirement: All additional distributions must maintain the CC BY 4.0 license and proper attribution.
5. Self-Archiving and Pre-Print Sharing
Authors are encouraged to:
- Share pre-prints and post-prints online
- Deposit in subject-specific repositories (e.g., arXiv, bioRxiv)
- Engage in scholarly communication throughout the publication process
6. Open Access Commitment
This journal provides immediate open access to all content, supporting the global exchange of knowledge without financial, legal, or technical barriers.
