Open Access
Articles
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Cipta Karya Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 209 orang, maka penarikan sampel dilakukan dengan rumus Slovin karena populasi lebih dari 100 maka yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 68 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Tenik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner dengan menggunakan teknik skala Likert. Hasil penelitian secara simultan kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai Fhitung (10,806) lebih besar dari Ftabel (2,352). Secara parsial variabel kecerdasan emosional berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai thitung sebesar 2,278 lebih besar dari ttabel sebesar 1,995. Secara parsial variabel kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, karena nilai thitung sebesar 3,603 lebih besar dari ttabel sebesar 1,995. Nilai koefisien korelasi (R) menunjukkan nilai sebesar 0,550 yang menandakan bahwa hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen adalah positif karena memiliki nila R > 0,5. Nilai R2 sebesar 0,650 menunjukkan bahwa hanya sebesar 65 % variasi variabel dependen (kinerja pegawai) yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel independen (kecerdasan emosional dan komitmen organisasi) dalam penelitian ini. Sedangkan sisanya yang sebesar 35 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian yang mungkin dapat mempengaruhi kinerja pegawai
Article Details
How to Cite
Citation FormatJuwita, J., Filia Hanum, & Fitriliana. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Cipta Karya Provinsi Aceh . JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(3), 1017-1026. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i3.1230
References
16 References- Agustian, Ary Ginanjar. (2006). Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual. Jakarta: Arga.
- Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta Barat: PT Indeks
- Fahmi, Irham. 2009. Manajemen Kinerja Teori Dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
- Fitriastuti, T. (2013). Pengaruh kecerdasan emosional, komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan. JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), E-ISSN: 2337-5434. Vol 4, No 2 (2013). Hal. 103-114.
- Goleman, D. (2009). Kecerdasan Emosional: Mengapa EI lebih penting daripada IQ. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
- Latief, A., Syardiansah, S., & Safwan, M. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Cabang Langsa. J-EBIS (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam), E-ISSN. 2540-8100. Vol 4, No 1 (2019). Hal. 52-65. https://doi.org/10.32505/10.32505
- Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi edisi sepuluh. Yogyakarta: Andi.
- Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
- Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
- Nani, D. A., & Mukaroh, E. N. (2021). Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam. E -ISSN 2829-2944 Volume 2, No 1 (2021) Page: 27-50. Doi : 10.24042/revenue.v2i01.7939
- Risma, D. (2012). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan: Penelitian eksperimen. Jurnal Educhild: Pendidikan dan Sosial, E-ISSN: 2721-9909. 1(1), 86-97. DOI: http://dx.doi.org/10.33578/jpsbe.v1i1.1628
- Robbins dan Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi Duabelas. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.
- Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
- Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Yogyakarta: Prenada Media
- Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta: Bandung.
- Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. PT Rajagrafindo Persada: Jakarta.
License
This is an open-access journal distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits unrestricted use, distribution, reproduction, and adaptation in any medium (even commercially), provided appropriate credit is given to the original author(s), a link to the license is provided, and any changes made are indicated. Authors retain copyright without restrictions and grant the journal the right of first publication as well as non-exclusive publishing rights for archiving, indexing, and scholarly dissemination.
Downloads
OJS UsageStats Plugin
Download data is not yet available.
Most read articles by the same author(s)
- Peran Ganda Perempuan Pekerja Pada Usaha Batu Bata Dalam Meningkatkan Pendapatan dan Kesejahteraan Keluarga Di Gampong Lampeudaya Lambaro Angan Kabupaten Aceh Besar Juwita Juwita, Filia Hanum, Fitriliana Fitriliana, Ulfia Ulfia, Rahma Yulianti · Vol. 12 No. 5 (2026): Oktober 2026
- Strategi Peningkatan Pendapatan Pedagang Pasar Tradisional pada Era Digitalisasi di Kota Banda Aceh Filia Hanum, Juwita Juwita, Putri Mauliza, Rahmah Yulianti, Marlina Marlina · Vol. 12 No. 5 (2026): Oktober 2026
- Pengaruh Media Sosial Instagram Terhadap Minat Beli Konsumen Secara Offline Marlina Marlina, Fitriliana Fitriliana, Juwita Juwita, Putri Mauliza, Filia Hanum · Vol. 12 No. 4 (2026): Agustus 2026
- Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Cut Rusmina, maksalmina, Filia Hanum, Putri Mauliza · Vol. 10 No. 6 (2024): December 2024
- Pengaruh Pengembangan Karir, Promosi Jabatan, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Maryam Maryam, Fitriliana, Filia Hanum, Juwita · Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Contrimetric