Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan CRF PT Pinago Utama Musi Banyuasin

Authors

  • Nabila Putri Lastari Universitas Sriwijaya
  • Zunaidah Zunaidah Universitas Sriwijaya
  • Yos Karimudin Universitas Sriwijaya

DOI:

https://doi.org/10.35870/emt.v9i4.4742

Keywords:

Work Discipline, Physical Work Environtment, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the Effect of Work Discipline and Physical Work Environment on Employee Performance of CRF PT Pinago Utama Musi Banyuasin. The data collection method uses questionnaires. The population in this study were all employees of CRF PT Pinago Utama Musi Banyuasin totaling 272 people. The sample used in this study is a probability sampling method using a simple random sampling technique where 158 employees were used as respondents. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis. Based on the results of the analysis, it is concluded that work discipline has a positive and significant effect on employee performance of CRF PT Pinago Utama Musi Banyuasin and the physical work environment has a positive and significant effect on employee performance of CRF PT Pinago Utama Musi Banyuasin.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

  • Nabila Putri Lastari, Universitas Sriwijaya

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya, Kota Palembang, Provinsi Sumatera Selatan, Indonesia.

  • Zunaidah Zunaidah, Universitas Sriwijaya

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya, Kota Palembang, Provinsi Sumatera Selatan, Indonesia.

  • Yos Karimudin, Universitas Sriwijaya

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya, Kota Palembang, Provinsi Sumatera Selatan, Indonesia.

References

Andriyanto, M. P., Murdiyanto, E., & Putra, A. P. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Merah UD Bunga Mas. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 2(4), 114-128.

Damayanti, A., & Nelsi, M. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SRIBOGA MARUGAME UDON CABANG MALL TAMAN ANGGREK DAN CABANG MALL NEO SOHO DAERAH JAKARTA BARAT. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 1060-1070.

Dewi, S. R., Amalia, A. R., & Huddin, M. N. (2023). Peran disiplin kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 17(4), 2393. https://doi.org/10.35931/aq.v17i4.2301.

Herlambang, P. G. D., Sukanti, N. K., Mandiyasa, I. K. S., & Wijaya, B. A. (2021). Pengaruh tingkat kesejahteraan, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kampung Ubud Hotel. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 7(2), 216–231. https://doi.org/10.47329/jurnal_mbe.v7i2.725.

Kustanto, D. A., & Harsoyo, T. D. (2019). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. Relevance: Journal of Management and Business, 2(1).

Lilly, G., & Luturlean, B. S. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Umum, Logistik, Dan MSDM Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) TBK. Perintis Kemerdekaan. J. Econ. Bussines Account, 7(3), 4780-4791.

Lubis, K. A., & Waruwu, A. A. (2024). Analisis Disiplin Kerja, Penempatan Karyawan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Divre I Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 2(2), 1-12. https://doi.org/10.59024/jise.v2i2.638.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.

Seto, A. A., Febrian, W. D., Mon, M. D., Senoaji, F., Kusumawardhani, Z. N., Rusman, I. R., ... & Arifin, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Global Eksekutif Teknologi.

Silalahi, F. A., Wibowo, E. A., & Hasibuan, R. (2021). Pengaruh komunikasi, disiplin kerja, etos kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan Pt. Esun Internasional Utama Indonesia Batam. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 8(2), 118-128. https://doi.org/10.33373/jeq.v8i2.3818.

Subhan, A., J. N., & K. A. B. (2023). Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2), 152–162.

Syahida, N., & Suryani, N. (2018). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa. Economic Education Analysis Journal, 7(2), 610-623.

Tyas, R. D., & Sunuharyo, S. B. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol, 62.

Downloads

Published

2025-10-01

How to Cite

Lastari, N. P., Zunaidah, Z., & Karimudin, Y. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan CRF PT Pinago Utama Musi Banyuasin. Jurnal EMT KITA, 9(4), 1475-1484. https://doi.org/10.35870/emt.v9i4.4742