Open Access
Articles
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan manajemen kinerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Kandatel Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di dalam perusahaan PT. Telkom Kandatel Aceh yang bejumlah 85 orang karyawan dan pada penelitian ini penulis mengambil sampel sebanyak 50 orang dari jumlah populasi, penentuan penarikan sampel dengan menggunakan ramus Slovin. Peralatan analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis yang dirumuskan adalah model analisis Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian secara simultan memperlihatkan bahwa Fhitung> Ftabel. Hasil perhitungan ini dapat diambil suatu kesimpulan bahwa menerima hipotesis alternative
(Ha) dan menolak hipotesis null (Ho), artinya bahwa manajemen kinerja dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Kandatel Aceh. Hasil pengujian secara parsial diperoleh nilai t hitung >t tabel dengan tingkat probabilitas jauh dibawah a = 5%. Dengan demikian variabel manajemen kinerja dan pengembangan karir
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Kandatel Aceh. Manajemen kinerja dan pengembangan karir perlu di sampaikan kepada karyawan secara terbuka, dengan adanya transparan maka karyawan akan berlomba untuk meningkatkan kinerjanya, serta tanggung jawab terhadap pekedaan yang tinggi sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik.
Article Details
How to Cite
Citation FormatRizal, S., & Badaruddin, B. (2017). PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM KANDATEL ACEH. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 3(2), 31-39. https://doi.org/10.35870/jemsi.v3i2.296
License
This is an open-access journal distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits unrestricted use, distribution, reproduction, and adaptation in any medium (even commercially), provided appropriate credit is given to the original author(s), a link to the license is provided, and any changes made are indicated. Authors retain copyright without restrictions and grant the journal the right of first publication as well as non-exclusive publishing rights for archiving, indexing, and scholarly dissemination.
Downloads
OJS UsageStats Plugin
Download data is not yet available.
Most read articles by the same author(s)
- Analisa Kelayakan Usaha Produk Susu Kedelai Olahan Home Made di Kota Banda Aceh Syaifuddin YANA, BADARUDDIN BADARUDDIN, Bisman ALI · Vol. 6 No. 2 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
- Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Mountala Aceh Besar Badaruddin BADARUDDIN, Rahmad HIDAYAT · Vol. 6 No. 1 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
- PENGARUH KEPUASAN KERJA INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KOTA BANDA ACEH Badaruddin Badaruddin, Syamsul Rizal · Vol. 5 No. 2 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
- PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM PENGAIRAN PROVINSI ACEH Yusni Hervy Yusuf, Badaruddin Badaruddin, Tjut Tika Fhonna · Vol. 5 No. 1 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
- PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH Badaruddin Badaruddin, Mardiah Safitri · Vol. 4 No. 2 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Contrimetric
Recommended Articles
Journal Transparency
Additional InformationLearn more about how this journal ensures quality, ethics, and transparency.