Open Access
Articles
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kelelahan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Keinginan Karyawan untuk Berpindah dari PT.Oto Finance Cabang Banda Aceh .Sampel penelitian sebanyak 42 orang pegawai yang diambil secara proporsional sampling pada masingmasing golongan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda.Penelitian ini menemukan bahwa Keinginan Karyawan untuk Berpindah pada PT.Oto Financial cabang Banda Aceh. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung > F tabel dapat diartikan secara simultan kelelahan kerja dan iklim organisasi terhadap keinginan karyawan untuk berpindah berpengaruh signifikan terhadap iklim organisasi dikalangan karyawan pada PT.Oto Finance cabang Banda Aceh, sehingga hipotesis Ha diterima, sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Hasil pengujian statistik juga menunjukkan nilai t hitung > t tabel dapat diartikan secara parsial pengaruh kelelahan kerja dan iklim organisasi terhadap keinginan karyawan untuk berpindah dari PT.Oto Financial Banda Aceh. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah kelelahan kerja dan iklim organisasi dikalangan karyawan PT.Oto Finance Cabang Banda Acehsecara signifikan dipengaruhi oleh kelelahan kerja dan iklim Organisasi yang terdapat dalam diri masing-masing karyawan. Karena itu, sebaiknya masing-masing PT.Oto Finance cabang Banda Aceh berupaya untuk meningkatkan kinerja karyawan terhadap Perusahaan yang
dipimpinnya.
Article Details
How to Cite
Citation FormatRizal, S., & Badaruddin, B. (2017). PENGARUH KELELAHAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK BERPINDAH PADA PT. OTO FINANCE CABANG BANDA ACEH. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 3(1), 32-43. https://doi.org/10.35870/jemsi.v3i1.290
License
This is an open-access journal distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits unrestricted use, distribution, reproduction, and adaptation in any medium (even commercially), provided appropriate credit is given to the original author(s), a link to the license is provided, and any changes made are indicated. Authors retain copyright without restrictions and grant the journal the right of first publication as well as non-exclusive publishing rights for archiving, indexing, and scholarly dissemination.
Downloads
OJS UsageStats Plugin
Download data is not yet available.
Most read articles by the same author(s)
- Analisa Kelayakan Usaha Produk Susu Kedelai Olahan Home Made di Kota Banda Aceh Syaifuddin YANA, BADARUDDIN BADARUDDIN, Bisman ALI · Vol. 6 No. 2 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
- Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirta Mountala Aceh Besar Badaruddin BADARUDDIN, Rahmad HIDAYAT · Vol. 6 No. 1 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
- PENGARUH KEPUASAN KERJA INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KOTA BANDA ACEH Badaruddin Badaruddin, Syamsul Rizal · Vol. 5 No. 2 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
- PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM PENGAIRAN PROVINSI ACEH Yusni Hervy Yusuf, Badaruddin Badaruddin, Tjut Tika Fhonna · Vol. 5 No. 1 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
- PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH Badaruddin Badaruddin, Mardiah Safitri · Vol. 4 No. 2 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Contrimetric
Recommended Articles
Journal Transparency
Additional InformationLearn more about how this journal ensures quality, ethics, and transparency.