ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PADA LEMBAGA PENJAMIN AN MUTU PENDIDIKAN DI PROVINSI ACEH

Abstract

Lembaga Penjaminan mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Aceh merupakan suatu lembaga di bawah
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan yang bertanggungjawab terhadap penjaminan proses pendidikan di tingkat
provinsi. Kepemimpinan dan komp ensasi merupakan kunci utama dalam memberdayakan dan mendorong para pegawai
untuk meningkatkan kinerja mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan
kompensasi terhadap motivasi dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di LP MP Provinsi Aceh. Kajian ini dilaksanakan
di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Aceh dengan fokus pada kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan
kinerja, dengan menggunakan metoda sensus dengan responden 119 pegawai LPMP Provinsi Aceh. Kuesioner be rskala
Likert tentang kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan kinerja digunakan untuk mendapatkan data. Data ini dianalisis
dengan menggunakan path analysis . Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap
peningkatan motivasi dan kine rja pegawai (Mf 3.73), para responden mempunyai persepsi positif tentang kompensasi
terkait motivasi dan kinerja (Mf 3.90), motivasi mempengaruhi kinerja dalam upaya pencapaian tujuan lembaga (Mf 3.85).
Persepsi terhadap kinerja pegawai menunjukkan bahwa t arget lembaga tercapai (Mf 3.99). Lebih lanjut, kepemimpinan dan
kompensasi baik parsial maupun simultan memberi pengaruh yang signifikan, dan terlihat adanya dampak yang signifikan
terhadap motivasi baik secara langsung maupun tidak langsung. Kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai
secara parsial dan simultan, langsung dan tidak langsung berdampak signifikan. Kajian ini juga menunjukkan adanya
signifikan implikasi dalam pengelolaan lembaga dan sumber daya pegawai. Kepemiminan dan kompensasi ya ng baik dapat
meningkatkan motivas dan kinerja pegawai.