Pengaruh Work Life Balance, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PrimaJaya Putra Sentosa

Authors

DOI:

https://doi.org/10.35870/jemsi.v11i1.3497

Keywords:

Work Life Balance, Work Discipline, Work Environment, Employee Performance

Abstract

This study aims to analyze the effect of work life balance, work discipline and work environment on employee performance at PT PrimaJaya Putra Sentosa. This study uses a quantitative research method through a descriptive and verification approach, questionnaires were distributed to 35 employees. The research sample of 35 employees was taken using a purposive sampling technique. Data analysis methods used in this study include descriptive analysis, verification analysis (hypothesis testing), determination coefficient analysis, all of which are carried out using SPSS version 26 software. This analysis aims to describe the data, test the truth of the hypothesis, and measure the strength of the relationship between variables. The results of the study indicate that the work-life balance and work environment variables have a positive and significant relationship with employee performance, while the work discipline variable does not show a significant relationship.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

  • Dea Marliana Putri, Universitas Indonesia Membangun

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia Membangun, Bandung, Indonesia Jl.Soekarno-Hatta No. 448, Batununggal, Kec. Bandung Kidul, Bandung City, West Java 40266.

  • Ridlwan Muttaqin, Universitas Indonesia Membangun

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia Membangun, Bandung, Indonesia Jl.Soekarno-Hatta No. 448, Batununggal, Kec. Bandung Kidul, Bandung City, West Java 40266.

  • Ridho Riadi Akbar, Universitas Indonesia Membangun

    Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Indonesia Membangun, Bandung, Indonesia Jl.Soekarno-Hatta No. 448, Batununggal, Kec. Bandung Kidul, Bandung City, West Java 40266.

References

Adamy, M. (2016). Upcycling: From old to new. Kunststoffe International, 106(12), 16-21.

Ardiansyah, C. A., & Surjanti, J. (2020). Pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bhinneka Life Indonesia Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(4), 1211.

Deisti, I., & Muttaqin, R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Pusat Pengembangan Properti Syariah Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2786-2794. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i6.1732.

Kembuan, D., Koleangan, R. A., & Ogi, I. W. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Utama Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(3), 1257-1266. https://doi.org/10.35794/emba.v9i3.35510.

Kumala, A. N., & Saputro, A. H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wonti Indonesia. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(4), 2846-2855. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i4.2976.

Lukmiati, R. (2020). Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(3), 46-50.

Mardiani, I. N., & Widiyanto, A. (2021). Pengaruh work-life balance, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Gunanusa Eramandiri. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 4(2), 985-993. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.456.

Muttaqin, R., & Saputro, A. H. (2023). The Effect Of Job Description And Compensation On Employee Performance At PT Mettana, Bandung City. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1440-1445. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i4.1351.

Muttaqin, R., Indrianti, R. P., Siddiq, A. M., Wijaya, F., & Jaya, R. C. (2023). Improving employee performance: The role of self-efficacy and motivation. Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, 12(1), 01-09.

Nurdin, A., Muttaqin, R., & Dayona, G. (2024). Pengaruh Self-efficacy, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fastrata Buana Cabang Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(3), 2116-2127. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2540.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.

Riyanti S, B. C. (2024). PENGARUH WORK LIFE BALANCE, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASTRAWORLD JAKARTA BARAT (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana-Menteng).

Rumstikasany, R. A., Nurahaju, R., & Nurcholis, G. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Prosiding Temu Ilmiah Nasional Fakultas Psikologi Universitas Hang Tuah “Peran Psikologi dalam Menyiapkan SDM Bidang Maritim pada Era New Normal”, 120.

Wismawati, I., & Muttaqin, R. (2024). Pengaruh Self-Efficacy, Pengembangan Karier, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia Cabang Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(3), 2143-2153. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2539.

Wonua, A. R., Titing, A. S., & Mardayanti, M. (2023). Pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 1(6), 16-29. https://doi.org/10.61132/maeswara.v1i6.351.

Downloads

Published

2025-02-01

How to Cite

Putri, D. M., Muttaqin, R., & Riadi Akbar, R. (2025). Pengaruh Work Life Balance, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PrimaJaya Putra Sentosa. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 11(1), 39-49. https://doi.org/10.35870/jemsi.v11i1.3497

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2 3