Main Content
Lembaga Kita Journal Portal

Abstract

Pegawai dengan produktivitas kerja yang tinggi, perlu didorong dengan kepuasan kerja pegawai dari tempatnya bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan kuesioner berskala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima yang berjumlah 62 orang pegawai yang terdiri dari 30 orang pegawai yang berstatus pegawai negeri sipil (PNS) dan 32 orang pegawai yang berstatus kontrak. Sampel yang digunakan dalam sebanyak 62 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner dan studi pustaka. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, koefisien korelasi, uji determinasi dan uji t. Hasil penelitian menunujukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima.

Keywords

Kepuasan Kerja Produktivitas Kerja

How to Cite

Citation Format
Hidayati, U., & Mulyadin. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima. LANCAH: Jurnal Inovasi Dan Tren, 1(2), 85-89. https://doi.org/10.35870/ljit.v1i2.1617

References

17 References
  • Andriani, M., Andriani, N. Y. 2021. “Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Pu Midsole Pt.Pratama Abadi IndutrI (JX).” Jurnal Mahasiswa Manajemen 2(2): 98–116.
  • Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendektan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
  • Azwar, S. 2016. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
  • Fauzi, A., Sulistianingsih, E., Rahmadanti, K., Hanifah, N. A., Putri, S. M., Nabila, W. T. 2022. “Pengaruh Komitmen Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan” Jurnal JEMSI 3(6): 629–38. https.
  • Haekal, F. 2016. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Dukungan Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan.” Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi 4(2): 269–76.
  • Husna, A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMP Unggul Calang Kabupaten Aceh Jaya. LANCAH: Jurnal Inovasi Dan Tren, 1(1), 1–8. https://doi.org/10.35870/ljit.v1i1.1323
  • Luturmas, J. R. 2017. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Ambon.” Jurnal Penelitian Manajemen Terapan 2(2): 153–63.
  • Mangkunegara, A. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
  • Muayyad, D. M, Gawi, A. I. O. 2017. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah Ii.” Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa 9(1): 75–98.
  • Nurkaidah, N., & Wulandari, W. (2023). Analisis Motivasi Kerja antara Pegawai Tetap dan Pegawai Kontrak pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima. Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis, 6(2), 70-76.
  • Safrin, Sulaiman. 2021. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Usaha Konveksi Dan Percetakan Mattoangin Di Kota Makassar.” Economy Deposit Journal (E-DJ) 2(2): 21–27.
  • Said, M., Rumawas, M., Asaloei, S. I. 2016. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Area Manado.” Jurnal Manajemen 2(1): 1–23.
  • Sugiyono. 2016. Bandung: Alfabeta Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D.
  • Sukmaraga, R. B., Mulyadin. 2021. “Pengaruh Penggunaan Arsip Elektronik Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor UPBU Sultan M. Salahuddin Bima).” JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) 5(1): 153–61.
  • Sulistyawati, U. S., & Sufriadi, D. (2020). Perceived organization support towards employee engagement and the impact of employee job satisfaction. International Journal of Social Science and Business, 4(4), 513-518.
  • Sururin, A., K.K. Heryanda, R., Atidira. 2020. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivis Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel.” Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis 2(1): 11–20.
  • Yulianto. 2017. “Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Usaha Kerajinan Gerabah Desa Kasongan Bantul Yogyakarta.” Jurnal AKPAR BSI Yogyakarta 2(1): 1–7.

Author Biographies

Umul Hidayati, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima, Kota Bima, Provinsi Nusa Tenggara Barat

Mulyadin, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima, Kota Bima, Provinsi Nusa Tenggara Barat

License

Copyright (c) 2023 LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

This is an open-access journal distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits unrestricted use, distribution, reproduction, and adaptation in any medium (even commercially), provided appropriate credit is given to the original author(s), a link to the license is provided, and any changes made are indicated. Authors retain copyright without restrictions and grant the journal the right of first publication as well as non-exclusive publishing rights for archiving, indexing, and scholarly dissemination.

Downloads

OJS UsageStats Plugin
Download data is not yet available.

Most read articles by the same author(s)

Contrimetric

Recommended Articles