Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Authors

DOI:

https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i6.3287

Keywords:

Komunikasi Interpersonal, Produktivitas Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja pegawai PT PLN (Persero). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis  regresi linier statistik sederhana, yaitu menggunakan uji t untuk menganalisis kekuatan hubungan antar variabel individu. Pengujian instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas. Hasil uji statistik menunjukkan nilai r sebesar 0,838 yang membuktikan terdapat hubungan positif (searah) antara komunikasi interpersonal dengan produktivitas kerja. Selain itu, nilai R2 sebesar 0,703 menunjukkan bahwa sekitar 70,3% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh komunikasi interpersonal, dan sisanya sebesar 29,7% dapat dijelaskan oleh variabel eksternal model. Hasil uji signifikansi kedua variabel adalah 0,00 lebih kecil dari X = 0,1. Dapat ditarik kesimpulan bahwa komunikasi interpersonal mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. ha diterima dan ho ditolak. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Angelia Putriana, Rahmi Sari Kasoema. 2021. Kommunikations Psychologie, (Medan: Yayasan Kita Tulis).

Anoraga, P. (2019). Manajemen Bisnis dan Korporasi. Semarang : PT.Lineka Sipta.

Aw, Suranto. 2011. Komunikasi Antarpribadi. Yogyakarta : PT.Ilmuwan.

Dedi Muliana. 2019. Ilmu Komunikasi Suatu Pendahuluan. Bandung: PT Remaja Rozdakarya.

Elvi Ronaning Reom et Sarmiati, Komunikasi Interpersonal. (Purwokerto: CV IRDH).

Greenberg, A. (2019). Sandworm: Era Baru Perang Dunia Maya dan Pengejaran Peretas Paling Berbahaya di Kremlin. Jangkar.

Hasibuan, HM. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Angka Melek Huruf Bumi.

----------------------------- Manajemen Sumber Daya Manusia. Versi modifikasi. Jakarta : PT.Bumi Sastra.

Kusnendi. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta : PPUT.

Munandar, Ashar Sunyoto, (2016), Manajemen Era Baru Libres 4 dan 5. Salemba. Jakarta.

Maghfirah. 2018. Estetika. Buku Pegangan Komunikasi Interpersonal. Lokasi: Umida Press.

Wood, Julian T. 2013. Komunikasi Interpersonal, Interaksi Sehari-hari. Jakarta : Salemba Humanika.

Downloads

Published

2024-12-02

Issue

Vol. 10 No. 6 (2024): December 2024

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

1. Copyright Retention and Open Access License

Authors retain copyright of their work and grant the journal non-exclusive right of first publication under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).

This license allows unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.

2. Rights Granted Under CC BY 4.0

Under this license, readers are free to:

  • Share — copy and redistribute the material in any medium or format
  • Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, including commercial use
  • No additional restrictions — the licensor cannot revoke these freedoms as long as license terms are followed

3. Attribution Requirements

All uses must include:

  • Proper citation of the original work
  • Link to the Creative Commons license
  • Indication if changes were made to the original work
  • No suggestion that the licensor endorses the user or their use

4. Additional Distribution Rights

Authors may:

  • Deposit the published version in institutional repositories
  • Share through academic social networks
  • Include in books, monographs, or other publications
  • Post on personal or institutional websites

Requirement: All additional distributions must maintain the CC BY 4.0 license and proper attribution.

5. Self-Archiving and Pre-Print Sharing

Authors are encouraged to:

  • Share pre-prints and post-prints online
  • Deposit in subject-specific repositories (e.g., arXiv, bioRxiv)
  • Engage in scholarly communication throughout the publication process

6. Open Access Commitment

This journal provides immediate open access to all content, supporting the global exchange of knowledge without financial, legal, or technical barriers.

How to Cite

Zulfan Yusuf, Geta Ambartiasari, M. Bakri, & Kasmaniar, K. (2024). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(6), 3154-3159. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i6.3287

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>