Analisis Kedisiplinan Kerja Pegawai Pada Pegawai Kantor Desa Tanjungwangi Kecamatan Cihampelas Kab Bandung Barat

Authors

  • Ermawati Eli Patmawati Universitas Teknologi Digital Bandung
  • Dede Jelani Universitas Teknologi Digital Bandung

DOI:

https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2440

Keywords:

Kedisiplinan, Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kedisiplinan kerja pegawai pada pegawai Kantor Desa Tanjungwangi. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, dimana dalam pengumpulan datanya dengan cara wawancara langsung dengan para pegawai Desa, melakukukan observasi di lapangan dan dokumentasi. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan kedisiplinan kerja pada pegawai kantor Desa Tanjungwangi masih kurang disiplin, karena masih banyak pegawai yang melanggar aturan kedisiplinan seperti tidak datang tepat waktu dan tidak masuk kerja tanpa keterangan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kurangnya kedisiplinan kerja pegawai ini adalah masih minimnya ketegasan pimpinan, kurangnya balas jasa yang diberikan dan kurangnya keadilan bagi setiap karyawan.

Keywords: Kedisiplinan, Pegawai

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2016). Concept&Indicator Human Resources Management for Management Researth . Yogyakarta : CV BUDI UTAMA .

Gramedia. (2022). Gramedia. Retrieved from Disiplin

Kerja:Pegertian,jenis,Indikator,dan Faktor. Hamsinah. (2022). Manajemen Sumber

Daya Manusia . Surabaya : Cipta Media Nusantara .

Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta : PT Bumi Aksara . Irmayani, N. D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: CV Budi Utama. Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep &

Studi Kasus . Serang : CV AA RIZKY.

Downloads

Published

2024-06-01

Issue

Section

Articles

How to Cite

Eli Patmawati, E., & Dede Jelani. (2024). Analisis Kedisiplinan Kerja Pegawai Pada Pegawai Kantor Desa Tanjungwangi Kecamatan Cihampelas Kab Bandung Barat. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(3), 1722-1725. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i3.2440