Transforming Leadership Styles in Facing the Challenges of the Digital Era: A Systematic Literature Review
DOI:
https://doi.org/10.35870/ijmsit.v6i1.7007Keywords:
Digital Leadership, Digital Transformation, Leadership StyleAbstract
The development of digital technology has brought significant changes to the way organizations operate, communicate, and manage human resources. This change requires a transformation in leadership styles that is not only oriented towards managerial skills, but also on technological mastery, flexibility, innovation, and the ability to build collaboration. This study aims to examine the transformation of leadership styles in facing the challenges of the digital era and identify relevant leadership models to support organizational success. The method used is a Systematic Literature Review (SLR) with the PRISMA approach through the stages of identification, selection, feasibility, and inclusion. Literature was obtained from Google Scholar using keywords related to leadership style transformation and leadership in the digital era. The results of the study indicate that leadership transformation occurs in various sectors, such as government, education, business organizations, and information services. The leadership styles that are often recommended are digital, transformational, adaptive, democratic, and participatory leadership. These styles play a role in improving communication, collaboration, innovation, employee engagement, learning quality, and the organization's ability to adapt to technological changes. Thus, leadership in the digital era requires a clear vision, empathy, openness to change, continuous learning capabilities, and the strategic use of technology to create an innovative, productive, and responsive organization.
Downloads
References
Ahsan, M. (2025). Kepemimpinan transformasional kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di era digital. 6(10), 1635–1646. https://doi.org/10.57171/xzntkp81
Amirah, F., Wulandari, R., & Zalsabila, R. (2025). Systematic Literature Review: Tantangan dan Strategi Kepemimpinan di Era Digital dalam Mengelola Generasi Z. Journal of Psychology Today, 3(4), 263-271.
Bashori, B. (2019). Transformasi Kepemimpinan Perguruan Tinggi Dan Jejaring Internasional. PRODU: Prokurasi Edukasi Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1). https://doi.org/10.15548/p-prokurasi.v1i1.1153
Burhan, A. W. (2024). Pengaruh Organizational Culture, Perceived Organizational Support, dan Self Efficacy terhadap Employee Engagement dengan Mediasi Digital Transformation di BNI KC Yogyakarta (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).
Damayanti, S., Setiawan, W. D., Pangestu, S. E., Pribadi, S. A., & Argadinata, H. (2024). Transformasi kepemimpinan digital sekolah dasar dalam menuju efisiensi dan transparansi di era digital. Proceedings Series of Educational Studies, (6), 1-9.
Efrita Norman, & Enah Pahlawati. (2024). Pengembangan Kepemimpinan yang Adaptif dan Fleksibel: Meningkatkan Ketahanan Organisasi di Era Transformasi Digital. MES Management Journal, 3(1), 298 –. https://doi.org/10.56709/mesman.v3i1.314
Erman, N., & Winario, M. (2024). Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kemampuan Organisasi dalam Mengatasi Krisis Di Era Digital. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 11022–11034. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i1.8936
Etikariena, A. (2020). Peran gaya kepemimpinan pada perilaku kerja inovatif karyawan pada organisasi berbasis teknologi digital. Jurnal Ecopsy, 7(1). doi:http://dx.doi.org/10.20527/ecopsy.v7i1.8426
Fakhriyah Imtinan, N. (2021). Gaya kepemimpinan dalam menghadapi era Society 5.0. Jurnal Kependidikan Islam, 11(2), 198–207. https://doi.org/0.15642/jkpi.2021.10.2.226-251
Fauziah, R. G. M., & Santoso, H. (2025). Gaya Kepemimpinan Corporate Communication KPP Mining Dalam Meningkatkan Motivasi Di Era Digital. Petanda: Jurnal Ilmu Komunikasi dan Humaniora, 7(2), 239-258. https://doi.org/10.32509/petanda.v7i2.5312
Hanita, M. (2023). Transformasi ketahanan wilayah pada era digital: Peran kepemimpinan digital dalam membangun smart city di Kota Pariaman Sumatera Barat. Jurnal Ketahanan Nasional, 29(2), 199. https://doi.org/10.22146/jkn.86067
Herminingsih, A., & Hamidah, P. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepuasan Kerja dan Kompensasi Non Finansial terhadap Employee engagement. Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan, 14(10). https://doi.org/10.59188/covalue.v14i10.4302
Herpayanti Rajagukguk, P., & Suryanto. (2024). Studi Literatur: Peran Transformasi Kepemimpinan dalam Manajemen Strategis di Era Digital. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 5(6), 3097–3102. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i6.3214
Husna, J. (2019). Transformasi kepemimpinan bagi pustakawan di era digital. Jurnal Ilmu Perpustakaan, 7(1). http://dx.doi.org/10.21043/libraria.v7i1.4971
Imtinan, N. F. (2021). Gaya Kepemimpinan dalam Menghadapi Era Society 5.0. Jurnal Kependidikan Islam, 11(2), 189–197. https://doi.org/10.15642/jkpi.2021.11.2.189-197
Indra Permana, Ilmi Gunardi, Bayu Tri Pratomo, Muhamad Zaenal Arifin, & Imam Kurnianto. (2023). Manajemen Kepemimpinan Era Digital: Konsep, Gaya dan Pengembangan Kepemimpinan pada Generasi Milenial dan Z. BULLET: Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(3), 673–680. Retrieved from https://journal.mediapublikasi.id/index.php/bullet/article/view/3022
Intan Palupi, N. W. (2024). Menggali Teori dan Efektivitas Gaya Kepemimpinan bagi Generasi Milenial. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 5(01), 158–166. https://doi.org/10.54209/jasmien.v5i01.747
Kusumaningsih, W. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru terhadap Digitalisasi Pembelajaran di Sekolah Dasar Negeri. 5(1), 329–337. https://doi.org/10.51874/jips.v5i1.230
Maulidiya, J., Juliana, D., Putri, R. E., Gunardi, G., & Mustiraya, R. (2025). Kepemimpinan Strategik dalam Organisasi dan Pemerintahan di Era Digital. JURNAL MANAJEMEN & BISNIS, 1(1), 41-49.
Miftah, H., Modding, B., & Dahlia, D. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi melalui employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Makassar. Journal of Accounting and Finance (JAF), 5(1), 12–27. https://doi.org/10.52103/jaf.v5i1.1859
Muhammad Sidik, Sumardin, S., Sabri, S., & Elfina, R. (2025). Transformasi kepemimpinan di era digital: Dampaknya terhadap employee engagement di organisasi modern. MANABIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(2), 182–195. https://doi.org/10.54259/manabis.v4i2.4843
Mukaddamah, I. (2025). Transformasi Kepemimpinan Kepala Sekolah di Era Digital: Tinjauan Literatur tentang Tantangan dan Strategi Inovatif. Hikamatzu| Journal of Multidisciplinary, 2(2).
Mulyadi, D. (2025). Dampak Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di Era Digital pada Perusahaan Teknologi di Indonesia. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Manajemen Indonesia (JKEMI), 3(1), 21–34. https://doi.org/10.61079/jkemi.v3i1.136
Mulyana, I. (2025). Transformasi gaya kepemimpinan di era digital: Tinjauan literatur tentang kepemimpinan adaptif dan agile. Jurnal Literasi Indonesia, 2(10). https://jli.staiku.ac.id/index.php/st/index
Nabila, T. W., Febriarhamadini, R., Rosalina, S. S., & Setyaningsih, R. N. (2023). Gaya kepemimpinan di era pandemi Covid-19. Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen, 7(2), 177–184. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v7i2.15866
Nilam Erman, & M. Winario. (2024). Transformasi kepemimpinan dalam manajemen strategis di era digital: Tinjauan literatur review. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 9(204), 290–297. https://doi.org/10.30651/jms.v9i1.21057
Ningsih, F., & Suryosukmono, G. (2024). Pengaruh e-leadership dan e-culture terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh work engagement. Distribusi: Journal of Management and Business, 12(1), 1–14. https://doi.org/10.29303/distribusi.v12i1.423
Nuraeni, I., Nurhayati, N., Taufiqoh, S., Gunardi, G., & Permatasari, A. (2025). Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional dalam Mendorong Perilaku Inovatif Pegawai pada Digitalisasi Pelayanan Publik. JURNAL MANAJEMEN & BISNIS, 1(1), 13-26.
Patodingan, L., Julfani, F. M., & Resti, I. P. (2024). Kepemimpinan Berkelanjutan dalam menghadapi tantangan pendidikan di era digital. Jurnal Pendidikan Dan Keguruan, 2(10), 1905-1921.
Pramono, E., Hadjar Aswad, F., & Siswoyo. (2025). Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai: Studi Kasus di Dinas Pendidikan Kabupaten Tanggamus. Manajemen Pendidikan, 20(1), 85–95. https://doi.org/10.23917/jmp.v20i1.10701
Pratama, V. T. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Tim di Era Digital. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(5), 4509–4516. Retrieved from https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/5403
Prianti, N., Darlina, N., Gistituati, N., Rusdinal, R., & Nellitawati, N. (2025). Transformasi Gaya Kepemimpinan Menuju Era Digital: Analisis Kepemimpinan Supportive dan Authentic Dalam Organisasi Pendidikan. Jurnal Kepemimpinan dan Pengurusan Sekolah, 10(4), 2214-2224. https://doi.org/10.34125/jkps.v10i4.1155
Purnomo, H., Faizal, A., & Mubarok, A. H. (2025). Peran Gaya Kepemimpinan Pemilik UMKM terhadap Kinerja Ekonomi Usaha di Era Digital. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi , 1(1), 78–84. https://doi.org/10.58472/jmia.v1i1.101
Putra, F. R. A., & Priyatmono, B. (2025). Analisis Perubahan Kepemimpinan Di Era Perkembangan Digital Yang Pesat Pada Pemasyarakatan. Jurnal Dinamika Sosial Dan Sains, 2(4), 663-669. https://doi.org/10.60145/jdss.v2i4.152
Putra, F. R. A., & Priyatmono, B. (2025). Analisis Perubahan Kepemimpinan Di Era Perkembangan Digital Yang Pesat Pada Pemasyarakatan. Jurnal Dinamika Sosial Dan Sains, 2(4), 663-669. https://doi.org/10.60145/jdss.v2i4.152
Putri, A. S., Wijaya, F. R., Anindya, N. E., Fauzia, Z. D., & Febriantina, S. (2025). Evolusi Gaya Kepemimpinan dalam Era Digital. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(1), 141-150. https://doi.org/10.61722/jiem.v3i1.3399
Rika Elisa Hutagalung, Nicolas Saputra Sihombing, Maria Angelina Br Saragih, & Rotua Sahat P Simanullang. (2025). Kajian Kepemimpinan Transformasional Dalam Era Digital: Penelitian. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(2), 8505–8508. https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i2.3245
Rochmanto, T., Lisnawati, D., & Haryati, T. (2022). Pemimpin Yang Dibutuhkan Direktorat Koordinasi dan Supervisi Wilayah IV KPK Saat Pandemi. Jurnal UDA, 30(3), 298 - 318. doi:10.46930/ojsuda.v30i3.2258
Rofiyana, M., Aziz, A., Rifqi, R., Salma, S., & Salwa, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Adaptif Di Era Digital Dalam Usaha Membangun Budaya Positif Untuk Tim yang Tangguh. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(5), 476–483. https://doi.org/10.31004/innovative.v4i5.13998
Romandoni, I. Y., Sulistyorini, & Nur Efendi. (2024). Transformasi Kepemimpinan Pendidikan Islam: Tantangan dan Peluang di Era Digital. Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 12(2), 194–209. https://doi.org/10.30603/tjmpi.v12i2.4932
Rosita, R., & Iskandar, S. (2022). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah di Era Digital. Jurnal Basicedu, 6(4), 6005–6011. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i4.3127
Rosmini, H., Ningsih, N., Murni, M., & Adiyono, A. (2024). Transformasi kepemimpinan kepala sekolah pada era digital: Strategi administrasi pendidikan berbasis teknologi di sekolah menengah pertama. Konstruktivisme: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, 16(1), 165–180. https://doi.org/10.35457/konstruk.v16i1.3451
Safira, P. V., & Syihabuddin, M. (2026). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention di Mediasi Kepuasan Gen Z PT Win Era Digital. JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN, 4(2), 299-312. https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8730
Satria, I., & Setiawan, M. A. (2020). Pengaruh kualitas audit, lingkup audit dan gaya kepemimpinan terhadap efektivitas pengendalian internal di sektor pemerintah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(1), 2466-2478. https://doi.org/10.24036/jea.v2i1.223
Selvia, D., Hasipa, H., Anjani, S., Nurizkiah, R., Depyanti, S., Ridwan, H., & Sutresna, I. (2025). Systematic Literature Review: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kejadian Burnout Pada Perawat. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 11(6.D), 66-82. Retrieved from https://jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP/article/view/12033
Sidik, M., & Elfina, R. (2025). Transformasi kepemimpinan di era digital: Dampaknya terhadap employee engagement di organisasi modern. MANABIS: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(2), 182–195. https://doi.org/10.54259/manabis.v4i2.4843
Sinurat, B., Kamila, M. C., Safitri, N., & Ansori, M. I. (2025). Kepemimpinan Berbasis Data: Bagaimana Big Data Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan Modern. Innovative: Journal Of Social Science Research, 5(3), 1529–1543. https://doi.org/10.31004/innovative.v5i3.18656
Suratno, E. (2024). A Literature Review: The Influence of Effective Leadership and Transformational Leadership on Employee Performance in Business Organizations in the Digital Era. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 5(1), 15-28. https://doi.org/10.8888/ijospl.v5i1.165
Syah Bila, B., & Ahmad, A. (2025). Peran dan strategi cerdas kepemimpinan dalam transformasi era digital. Jurnal Dinamika Pendidikan Nusantara, 6(2).
Tovalini, K., & Hanoselina, Y. (2021). Kepemimpinan Sektor Publik: Studi Mengenai Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Pemerintah Kota Padang. Jurnal Ilmiah Pendidikan Scholastic, 5(2), 60-66. https://doi.org/10.36057/jips.v5i2.485
Tulungen, E. E., Saerang, D. P., & Maramis, J. B. (2022). Transformasi digital: Peran kepemimpinan digital. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2). https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.41399
Veranita, M., Purwadhi, P., Aziz, F. A., Nurwansyah, A., Anggreyorina, A., Aziz, M. A., & Fitaloka, N. D. (2024). Analisis efektifitas kepemimpinan transformasional dalam penetapan kebijakan organisasi di era digital. Journal of Governance and Public Administration, 1(2), 179-186. https://doi.org/10.59407/jogapa.v1i2.592
Wujarso, R., Pitoyo, B. S., & Prakoso, R. (2023). Peran kepemimpinan digital dalam era digital. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 7(1), 1. https://doi.org/10.52362/jisamar.v7i1.720
Yahya, T. E. N. (2025, September). Analisis Penerapan Kepemimpinan Strategik di Era Digital, Studi Kasus: Desa Kembangbelor, Mojokerto. In Seminar Nasional Best Practice Mobilitas Mahasiswa (Vol. 2, No. 1, pp. 1-9).
Yaminah, D., Rukmana, A., Mariyam, L., Armila, N., Mujahidin, M., & Khaerul, K. (2023). Kepemimpinan kepala sekolah Islam di era transformasi digital. Jurnal Syntax Admiration, 4(1), 47–59. https://doi.org/10.46799/jsa.v4i1.520
Yayuk Zulaikah, Patoni, A., & Maunah, B. (2024). Implementasi kepemimpinan transformational pada lembaga pendidikan Islam. Jurnal Nakula: Pusat Ilmu Pendidikan, Bahasa dan Ilmu Sosial, 2(3), 113–132. https://doi.org/10.61132/nakula.v2i3.766
Yeremia Niaga Atlantika, Sabinus Beni, E. M. S. (2026). Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Praktik Studi Kelayakan Bisnis Dalam Era Ekonomi Digital di Daerah Perbatasan. 13(September 2024), 2026–2043. https://doi.org/10.34127/jrlab.v13i3.1257
Zebua, D. S., Sarumaha, A., Waruwu, A. J., Zai, M., Lase, C. E. T., Harefa, Y. B., & Halawa, F.. (2025). Analisis Gaya Kepemimpinan Visioner Dan Demokratis Pada Era Digital. Jurnal Dinamika Manajemen, 12(03), 99–109. https://doi.org/10.22437/jdm.v12i03.35198
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 D A Gladysia Sistadanta Kurnia Dewi Sutedja, Made Irma Dwiputranti, I Gusti Ayu Prabandari Tri Putri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
1. Copyright Retention and Open Access License
Authors retain copyright of their work and grant the journal non-exclusive right of first publication under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0).
This license allows unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.
2. Rights Granted Under CC BY 4.0
Under this license, readers are free to:
- Share — copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, including commercial use
- No additional restrictions — the licensor cannot revoke these freedoms as long as license terms are followed
3. Attribution Requirements
All uses must include:
- Proper citation of the original work
- Link to the Creative Commons license
- Indication if changes were made to the original work
- No suggestion that the licensor endorses the user or their use
4. Additional Distribution Rights
Authors may:
- Deposit the published version in institutional repositories
- Share through academic social networks
- Include in books, monographs, or other publications
- Post on personal or institutional websites
Requirement: All additional distributions must maintain the CC BY 4.0 license and proper attribution.
5. Self-Archiving and Pre-Print Sharing
Authors are encouraged to:
- Share pre-prints and post-prints online
- Deposit in subject-specific repositories (e.g., arXiv, bioRxiv)
- Engage in scholarly communication throughout the publication process
6. Open Access Commitment
This journal provides immediate open access to all content, supporting the global exchange of knowledge without financial, legal, or technical barriers.
