Ramadhan, Muhamad Iqbal, and Neuneung Ratna Hayati. “Pengaruh Work Life Balance Dan Flexible Working Arrangement Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Employee Engagement Dan Resilience Employee Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Pekerja Generasi Z Di Kota Bandung)”. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), vol. 12, no. 1, Feb. 2026, pp. 811-22, https://doi.org/10.35870/jemsi.v12i1.6031.