Putri, S.M. (2026) “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Work-Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Milenial dan Gen-Z Melalui Kepuasan Kerja”, JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 12(4), pp. 3305–3316. doi:10.35870/jemsi.v12i4.6517.