Ramadhan, Muhamad Iqbal, and Neuneung Ratna Hayati. 2026. “Pengaruh Work Life Balance Dan Flexible Working Arrangement Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Employee Engagement Dan Resilience Employee Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Pekerja Generasi Z Di Kota Bandung)”. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi) 12 (1): 811-22. https://doi.org/10.35870/jemsi.v12i1.6031.