RAMADHAN, M. I.; HAYATI, N. R. Pengaruh Work Life Balance dan Flexible Working Arrangement Terhadap Kepuasan Kerja dengan Employee Engagement dan Resilience Employee sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Pekerja Generasi Z di Kota Bandung). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), v. 12, n. 1, p. 811–822, 1 Feb.2026.