Ramadhan MI, Hayati NR. Pengaruh Work Life Balance dan Flexible Working Arrangement Terhadap Kepuasan Kerja dengan Employee Engagement dan Resilience Employee sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Pekerja Generasi Z di Kota Bandung). J. Ekon. Manaj. Akunt. 2026;12(1):811-822. doi:10.35870/jemsi.v12i1.6031