Ramadhan, M. I.; Hayati, N. R. Pengaruh Work Life Balance Dan Flexible Working Arrangement Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Employee Engagement Dan Resilience Employee Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Pekerja Generasi Z Di Kota Bandung). J. Ekon. Manaj. Akunt. 2026, 12 (1), 811-822. https://doi.org/10.35870/jemsi.v12i1.6031.