Rosid, Y. et al. 2026. Pengaruh Career Development, Self-Efficacy Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Organizational Commitment di PT. XYZ. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi). 12, 2 (Apr. 2026), 2026–2037. DOI:https://doi.org/10.35870/jemsi.v12i2.6731.