[1]
Arfian, A. et al. 2026. Internalisasi Budaya Organisasi Inklusif Sebagai Strategi Meningkatkan Work-Life Well-Being Pada Karyawan Generasi Z. Jurnal EMT KITA. 10, 1 (Jan. 2026), 520–528. DOI:https://doi.org/10.35870/emt.v10i1.5888.